Management 2.0

Consultant formateur en management 2.0 à Lyon

Manager autrement, à l'ère du digital et du collaboratif. Je forme vos encadrants au management 2.0 : autonomie, collaboration, outils numériques et travail hybride.

Pourquoi faire évoluer ses pratiques managériales

Le management hiérarchique classique atteint ses limites face à des équipes en quête de sens, d'autonomie et de flexibilité. Le management 2.0 mise sur la collaboration, la confiance, la transparence et l'usage intelligent des outils numériques.

Je vous aide à adopter ces nouvelles pratiques : management par la confiance, animation d'équipes hybrides, outils collaboratifs et posture de manager-coach.

De la hiérarchie à la confiance : manager par l'autonomie et la collaboration, pas par le contrôle.

Exemples de formations

Des formats de management nouvelle génération

Chaque format est ajusté à votre niveau, votre secteur et vos objectifs.

Pratiques

Les nouvelles pratiques managériales

1 à 2 joursManagers

Confiance, autonomie, transparence et management collaboratif.

Hybride

Manager une équipe hybride

1 jourManagers

Animer à distance et en présentiel, sans micro-management.

Outils

Outils collaboratifs du manager

1 jourManagers / équipes

Exploiter les outils numériques au service de l'équipe.

Ce que je peux faire pour vous

Au-delà de la formation, j'interviens sur l'ensemble de votre projet :

  • Diagnostic de vos pratiques managériales.
  • Formation au management collaboratif.
  • Accompagnement du management hybride.
  • Conseil sur les outils collaboratifs.
  • Ateliers sur cas réels.

Pour qui

  • Managers et chefs d'équipe.
  • Dirigeants faisant évoluer leur culture.
  • Responsables RH.
  • Organisations en mode hybride.

Formation management 2.0 à Lyon, Paris et Genève

Basé à Lyon (80 Cours du Docteur Long), j'interviens en présentiel dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, à Paris et à Genève, ainsi qu'à Marseille, Bordeaux, Toulouse et Nice. Les sessions à distance, en classe virtuelle, permettent de former des équipes réparties sur plusieurs sites.

Questions fréquentes

Vous vous demandez peut-être…

Quelle différence avec le management classique ?
Le management 2.0 mise sur l'autonomie, la collaboration et le numérique, plutôt que sur le contrôle hiérarchique.
Est-ce adapté à toutes les organisations ?
On adapte le curseur à votre culture ; la transition se fait progressivement.
Le télétravail est-il abordé ?
Oui, le management hybride et à distance est un thème central.
Travaille-t-on sur nos cas ?
Oui, les ateliers s'appuient sur vos situations réelles.

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Modernisez votre management

Parlons de votre culture managériale : je conçois une formation management 2.0 adaptée.

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