Consultant Formateur de Formateur Lyon
Consultant formateur de formateur, j’interviens principalement sur Lyon, Paris et Marseille comme Expert en Pédagogie. J’interviens pour des PME et des grands groupes comme conférencier expert formateur de formateur. Je suis spécialisée dans la conception et le développement d’activités de formation pour adultes. Mon expérience de plusieurs années me confère une réelle expertise dans la mise en place de projets pédagogiques innovants.
J’ai une expérience considérable dans les domaines de la consolidation d’équipe, du développement personnel, des compétences en leadership et en communication, ainsi que des compétences en gestion et en affaires. Ma passion est d’aider les organisations à développer leurs équipes en leur fournissant les outils nécessaires pour améliorer leurs performances et atteindre les résultats souhaités.
En outre, j’organise également des séminaires sur des sujets liés à la culture professionnelle, tels que la gestion de la diversité, la sensibilisation interculturelle et la mise en réseau efficace. Ces séminaires permettent aux professionnels d’élargir leurs connaissances sur ces sujets et de développer les capacités nécessaires pour favoriser un changement positif dans leur environnement de travail.
En tant que Consultant formateur de formateur, je suis également spécialisé dans le développement de solutions d’apprentissage personnalisées pour répondre aux besoins uniques de chaque organisation avec laquelle je travaille, qu’il s’agisse d’un court séminaire d’une ou deux heures ou d’un atelier d’une journée entière. Mes sessions de formation sont très interactives et comprennent souvent des jeux, des activités, des études de cas et des jeux de rôle pour s’assurer que les participants restent engagés tout au long de la formation.
Outre mon expérience professionnelle en tant que formateur, je suis titulaire d’un diplôme en formation des adultes de l’Université de Lyon et d’un diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines de l’École de commerce de Paris. Je suis également membre de diverses associations professionnelles telles que l’International Association for Human Resource Professionals (IAHPRP).
Je suis impatient de travailler avec vous et de fournir à votre organisation des solutions d’apprentissage personnalisées qui vous aideront à atteindre vos objectifs ! Contactez-moi dès aujourd’hui pour en savoir plus sur mes services ou pour organiser ma visite sur votre lieu de travail.
Mes contenus de Formateur de formateur
Formateur de formateur en deux mots
Le métier de formateur de formateur
Les formateurs, en plus de partager leurs connaissances, agissent également en tant que facilitateurs. En effet, le métier de coach en tant que coach consiste également à pouvoir créer une activité de formation. Individuellement ou en groupe pour un contenu éducatif et engageant.
Le coaching est une profession très flexible et en constante évolution. Que ce soit au sein d’une entreprise ou directement avec les clients. Les entraîneurs doivent être capables d’être flexibles en termes de déplacements, d’horaires et d’exigences des clients.
Qualités requises
Activité principale
Contenu de formation Formateur de formateur
Apprenez les bases de l’animation
Identifier les 3 fonctions du formateur.
Identifier l’attitude principale du formateur.
Animer à partir d’une scène d’enseignement existante Identifier différentes méthodes et techniques d’enseignement.
Reprendre une séquence existante
Considérant la contribution des neurosciences à l’avancement de l’apprentissage pour tous
Les traduire concrètement dans sa pratique pédagogique
Boostez la séquence d’entraînement
7 touches pour activer la pédagogie.
Prise en compte des biorythmes temporels.
Anticiper et gérer les situations difficiles.
Phases de conception de formation appropriées
Analyser les demandes de formation.
Identifier les objectifs à différents niveaux.
Écrivez des objectifs d’apprentissage clairs.
Concevoir des mouvements d’entraînement indépendants
Processus de conception et assistance
Séquence d’animations
Animer avec des outils numériques.
Osez le jeu éducatif.
Gérez votre temps de parole
Formation à l’évaluation
Les participants sont encouragés à prendre connaissance de leurs réalisations et de leurs progrès
S’approprier les étapes de la conception d’une formation
Analyser la demande de formation.
Identifier les différents niveaux d’objectifs.
Rédiger des objectifs pédagogiques clairs.
Concevoir une action de formation en autonomie
Concevoir le déroulé et les supports.
Ma FAQ de Formateur de formateur
Comment devenir formateur de formateur ?
Si vous voulez devenir un formateur de formateurs, vous devrez posséder d’excellentes compétences en matière de communication, de présentation et d’organisation. Vous devez être capable d’engager le dialogue avec votre public et de le maintenir engagé tout au long de la session de formation.